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Le rapport du Sondage de la CASCA sur le harcèlement sexuel et une invitation à participer au groupe de travail

Le rapport du Sondage de la CASCA sur le harcèlement sexuel et une invitation à participer au groupe de travail

La Société canadienne d’anthropologie (CASCA) a réalisé un sondage en ligne auprès de ses membres entre le 1er août et le 31 octobre 2019 concernant le harcèlement sexuel en contexte professionnel. Ce sondage a suivi la publication en juillet 2019 de la Déclaration de la CASCA sur le harcèlement. Nous sommes heureux d’annoncer que le Rapport du sondage de la CASCA sur le harcèlement sexuel mené en 2019 est maintenant disponible. Le rapport fait état des résultats du sondage et met en avant les mesures recommandées.

Globalement, la CASCA doit en faire davantage pour prévenir le harcèlement sexuel et y faire face, ainsi que pour appuyer les membres qui vivent de telles situations, dans les contextes professionnels au sein desquels évoluent nos membres. Les lacunes identifiées par le sondage peuvent être regroupées selon quatre catégories principales :

1. Politiques, procédures et autres ressources visant à prévenir les situations de harcèlement sexuel lors d’événements chapeautés par la CASCA, à y faire face et à soutenir les survivantes et survivants ;


2. Information et formation des membres de la CASCA sur le harcèlement sexuel, personnalisées selon leur milieu professionnel (université/établissement d’enseignement postsecondaire ou travaux de recherche) ;


3. Mesures formelles et informelles de soutien aux membres de la CASCA ayant survécu à une situation de harcèlement sexuel en milieu professionnel, y compris les étudiants de cycles supérieurs, les enseignants en début de carrière et les chercheurs indépendants ;


4. Diffusion plus efficiente de l’information suivante : la CASCA ne tolèrera aucune situation de harcèlement sexuel, les procédures judiciaires que pourrait entamer la CASCA pour répondre à toute situation de harcèlement sexuel, les mesures que mettra en place la CASCA pour appuyer les membres ayant vécu une situation de harcèlement sexuel en milieu professionnel.

Une des mesures prises par le comité de direction de la CASCA en lien avec les résultats du sondage est d’établir un groupe de travail sur le harcèlement sexuel. Le groupe de travail entreprendra le développement de ressources sur le harcèlement sexuel pour la CASCA ainsi que d’autres mesures pour la prévention du harcèlement sexuel, pour y faire face, ainsi que pour appuyer les membres qui vivent de telles situations. Les membres de la CASCA intéressés à joindre le groupe de travail sont invités à contacter Marie Michèle Grenon, personne-ressource francophone (marie-michele.grenon.1@ulaval.ca) ou Marieka Sax, personne-ressource anglophone (marieka.sax@unbc.ca).

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